AGE (avgångsersättning) med Omstella

Här kan du läsa mer om Omstellas ekonomiska ersättning AGE (avgångsersättning).

Avgångsersättning (AGE) är ett komplement till a-kassan som kan betalas ut till den tjänsteman som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom eller vars tidsbegränsade anställning löpt ut.

 

Automatiska utbetalningar av AGE

Har du AGE med Omstella? Från och med i slutet på september kan du som lämnar ditt samtyckte till a-kassan slippa skicka in utbetalningsspecifikationer till oss varje månad. I stället kan du få din AGE utbetald automatiskt omkring den 25:e varje månad.

Från slutet av september kan du som har rätt till AGE från Omstella och är medlem i en a-kassa ge ditt samtycke till att Omstella hämtar uppgifter om ditt a-kasseärende direkt från a-kassan.

Då behöver du inte längre skicka in utbetalningsspecifikationer till oss varje månad och din AGE betalas ut automatiskt omkring den 25:e varje månad.

Om du har aktivt AGE hos oss kommer du att få mer information via mejl om hur du går till väga.

 

Villkor för Avgångsersättning (AGE)

Ersättningsdagar och nivåer

 

Ålder

Ersättningsdagar

Gräns för månadslön*

Ersättningsnivå

40–44

130 dagar

35 800 kr**

34 310 kr**

70 % 130 dagar

45–59

260 dagar

43 400 kr

44 300 kr***

70 % 130 dagar – 50 % 130 dagar

se tabell för födelseår ovan

390 dagar

43 400 kr

44 300 kr***

70 % 130 dagar – 50 % 260 dagar

*Gränsen för månadslön för beräkning av AGE kan komma att ändras om a-kassan höjer eller sänker sin dagpenning.
** Om din sista anställningsdag är före 2025-08-04 behöver din lön vara mer än 35 800 kr.
** Om din sista anställningsdag är 2025-08-04 eller senare behöver din lön vara mer än 34 310 kr.
*** Om din sista anställningsdag är 2025-10-01 eller senare behöver din lön vara mer än 44 300 kr. 

 

Beräkning

Den totala månadslönen (inkl. eventuella tillägg så som till exempel provision eller OB-tillägg) som arbetsgivaren har anmält till Omstella ligger till grund för AGE-beräkningen.

 

Beräkningsmodeller

 

Max ersättning i förhållande till a-kassan

Omstellas nya beräkningsregler träder i kraft den 1 oktober 2026 och gäller dig som hade din sista anställningsdag den 1 oktober 2025 eller senare.

Anledningen är att beräkning av Avgångsersättning (AGE) behöver anpassas till a-kassans nya beräkningsregler som trädde i kraft den 1 oktober 2025. Du kan läsa mer om a-kassans nya beräkningsregler här: www.sverigesakassor.se

I formeln nedan visar vi hur ersättningen beräknas och hur mycket Omstella kan ersätta i förhållande till a-kassans ersättning. Detta gäller oavsett om du är medlem i en a-kassa eller inte.

Vid beräkningen av vad Omstella maximalt får ersätta används a-kassans ersättningsnivå, som beror på hur lång medlemstid du har.

A-kassans ersättningsnivåer i förhållande till medlemstid:

  • 12 månader eller mer 80/70/65%
  • 6–11 månader 60/50/45%
  • 0–5 månader 50/40/35%

För dig utan medlemskap i a-kassa beräknar Omstella din ersättning på a-kassans nivå 0-5 månader.

(A-kassans fastställda inkomst × ersättningsnivån från A-kassan ÷ 22 dagar) − 1 236 kr * 

*Dagsersättning från a-kassan. Beror på vilken ersättningsdag du är på i enlighet med formlerna ovan

AGE är ett komplement till a-kassan. Om du får 0 kronor under någon period beror det på att a-kassan täcker hela din ersättning de dagarna, och det finns då inget utrymme för utbetalning från AGE.

 

Begränsning i AGE-belopp:

AGE beräknas på lönedelar upp till och med 1,4 x IBB/månad (IBB = Inkomstbasbelopp)

Uppsägningstidpunkten avgör vilket års inkomstbasbelopp som används vid beräkningen av maxtaket för AGE.

Uppsägningsår

Inkomstbasbelopp

Lönetak

2026

83 400 kronor

116 760 kronor

2025

80 600 kronor

112 840 kronor

2024

76 200 kronor

106 680 kronor

 

Sidan uppdaterades senast