Villkor för stöd

För dig som är privatperson

Omstella hjälper dig som privatperson där du befinner dig just nu. För dig som har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller personliga skäl (sjukdom) erbjuder vi omställningsstöd för att lotsa dig på vägen till nytt arbete. För dig som är anställd och vill kompetensutvecklas inom ditt nuvarande område eller önskar göra en karriärväxling, erbjuder vi kompetensstöd för att vägleda dig framåt mot ditt mål.

Omstella stöttar dig och dina medarbetare

Att stå inför en omställning är ofta förknippat med osäkerhet och oro med många frågor inför och under processen. Med en förståelse för hur omställningen går till blir processen tryggare för alla. Omstella erbjuder därför dig som arbetsgivare stöd inför, under och efter er omställning. Vi ger också stöd till medarbetare som berörs av uppsägningar och till de som är fortsatt anställda.

För att dina medarbetare ska ha möjlighet att ta del av stöd från Omstella, behöver din organisation vara ansluten till oss.

För att kvalificera sig för omställningsstöd och kompetensstöd behöver medarbetare uppfylla följande villkor.
Medarbetaren ska:

vara tjänsteman
ha arbetat i genomsnitt minst 16 timmar/vecka under 12 månader de senaste 24 månaderna
ha arbetat i ett eller flera organisationer som varit anslutet till godkänd omställningsorganisation enligt punkten ovan
För ekonomiskt stöd måste den senaste arbetsgivare/organisationen ha varit ansluten till Omstella under minst 12 månader

För respektive ekonomiskt stöd finns ytterligare villkor.

För uppsagda medarbetare gäller även följande:
Medarbetaren ska:

vara uppsagd på minst 20 procent
vara uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom eller
ha en tidsbegränsad anställning som kommer att avslutas eller är avslutad